Schwerpunkte in unserer arbeits- und gesundheitspsychologischen Beratung sind unter anderem:
- Stärkung und Erhalt der Arbeitsfähigkeit
- Stressbewältigung
- Kommunikation
- Stärkung der Resilienz
- Vermittlung von Entspannungstechniken
- Mediation – strukturierte Konfliktregelung (mehrfache, mehrstündige Sitzungen)
- Biofeedback Beratung (Bsp.: Stress und Entspannung)
- betriebliche Raucherentwöhnung (in Kooperation mit der Österreichischen Gesundheitskasse)
Arbeits- und gesundheitspsychologische Beratungen
Strukturelle Beratung – Fokus Verhältnisprävention
Neben einer fundierten arbeitspsychologischen Ausbildung bilden unsere jahrelange Erfahrung in unterschiedlichen Betrieben, laufende Weiterbildung zur Erweiterung unserer psychologischen Kenntnisse sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit die Basis unserer Expertise.
Wir beraten und unterstützen Unternehmen vor allem in folgenden Bereichen:
- Beratung von Verantwortlichen in Unternehmen zu arbeits- und gesundheitspsychologischen Risiken und Belastungsthemen sowie Wechselwirkungen (zum Beispiel Verständnis zur Fürsorgepflicht in Ausnahmesituationen, Verhaltensauffälligkeiten, Mitarbeiter/innen mit speziellen Bedürfnissen, Begleitung in schwierigen Teamsituationen, Unterstützungs-Netzwerke usw.)
- arbeitspsychologische Beratung und Begleitung von Mitarbeiter/innen und Führungskräften im Rahmen von Einzelberatungen und Coachings (Sprechstunde zur Förderung der Gesunderhaltung am Arbeitsplatz in geschütztem Rahmen)
- Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und im Rahmen der Wiedereingliederungsteilzeit (WIETZ)
- Unterstützung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Beratung und Begleitung bei der Erarbeitung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen und Handlungsleitfäden
Individuelle Beratung – Fokus Verhaltensprävention
Unsere Arbeitspsychologinnen verfügen mit ihrer gesundheitspsychologischen Zusatzausbildung ein großes beraterisches Know-how, um Hilfe bei psychosozialen Fragestellungen zu geben. Wir unterstützen Führungskräfte, Mitarbeiter/innen und Lehrlinge im Rahmen von Beratungen (unter der Verschwiegenheitspflicht) dabei, Problemstellungen zu erkennen, diesen entgegenzuwirken und ihre Ressourcen zu stärken.
Sollte der Bedarf einer weiterführenden klinisch-psychologischen oder psychotherapeutischen Behandlung vorliegen, können wir dank unseres Netzwerks gerne bei der Suche nach einem passenden Behandlungsplatz unterstützen.